新年伊始，平山县总工会准确把握工会工作的角色定位和发展着力重点，着力推进运行机制创新和工作方式转变，奋力开创平山工运事业新局面。
一是围绕发展大局，动员广大职工共绘“十三五”宏伟蓝图。主动适应经济发展新常态，深入开展“当好主力军、建功十三五”示范性劳动竞赛、“携手保增长、和谐促发展”非公企业劳动竞赛，在全县掀起劳动竞赛的热潮，职工参与率确保达到95%以上。围绕全县转型升级，深入开展万名职工技能大赛、技能竞赛、技能练兵等活动，推动企业普遍开展“师徒结对”活动，加快建设职工创新工作室，打造一支高素质职工队伍。
二是围绕职工权益，引导广大职工共筑和谐稳定的劳动关系。积极推动全县非公企业普遍开展和谐劳动关系创建，建立健全工资集体协商共决、工资正常增长和支付保障机制，着力抓好区域性、行业性工资集体协商，切实保护职工劳动所得。全县建会企业工资集体协商建制率保持在95%以上，建会企事业单位厂务公开建制率达到90%以上。
三是围绕惠民服务，保障广大职工共享改革发展成果。稳步实施工会会员卡，推动乡镇工会探索建立“会、站、家”一体化模式，着力打造基层工会服务机构。继续实施困难职工各类救助工作，推进职工助活动扩面提质。有序推进爱心妈妈小屋、心理健康等助推计划。选树技能培训示范基地、职工自主创业基地、就业示范基地和职工创业明星。深入推进“安康杯”竞赛，切实保障职工群众生命安全和健康权益。
四是围绕基层建设，组织广大职工共创温暖温馨之家。把乡镇、开发区作为建会重点区域，大力推进非公有制企业、新社会组织以及服务业单位建会工作。深化“职工之家”建设，切实增强基层组织活力。按照“三严三实”专题教育要求，认真查找并切实整改“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众的问题，深入开展民情家访集中月活动，做职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。
